Une Gestion prévisionnelle des Emplois et Compétences.
C'est ce que propose JCA Conseils.
Mais quels sont les intérêts d'une telle démarche ?
10 raisons qui vont vous pousser à accompagner votre GPEC:
ANTICIPER les facteurs d’évolution de l’entreprise;
HAUSSER et ADAPTER les compétences, et donc GÉRER les carrières;
ÉVALUER et PLANIFIER les besoins en formation;
MESURER les écarts et PRÉCONISER l’amélioration des conditions de travail;
RÉALISER un état des lieux pour DÉVELOPPER les besoins quantitatifs et qualitatifs;
RENFORCER l’organigramme hiérarchique;
COMMUNIQUER et AMÉLIORER le dialogue social;
GÉRER les conflits et DIMINUER les risques et coûts;
MOTIVER le personnel au projet d’entreprise, DOPER son essor et les stratégies;
CONSOLIDER et SÉCURISER les facteurs clés succès pour RENFORCER la VA.
Vous l'avez compris, une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences vous permettra d'augmenter les performances à court, moyen et long termes.