JCA Conseils  

La GPEC

Une Gestion prévisionnelle des Emplois et Compétences. 

C'est ce que propose JCA Conseils. 

Mais quels sont les intérêts d'une telle démarche ?

Pourquoi une GPEC ?

10 raisons qui vont vous pousser à accompagner votre GPEC:

  • ANTICIPER les facteurs d’évolution de l’entreprise;

  • HAUSSER et ADAPTER les compétences, et donc GÉRER les carrières;

  • ÉVALUER et PLANIFIER les besoins en formation;

  • MESURER les écarts et PRÉCONISER l’amélioration des conditions de travail;

  • RÉALISER un état des lieux pour DÉVELOPPER les besoins quantitatifs et qualitatifs;

  • RENFORCER l’organigramme hiérarchique;

  • COMMUNIQUER et AMÉLIORER le dialogue social;

  • GÉRER les conflits et DIMINUER les risques et coûts;

  • MOTIVER le personnel au projet d’entreprise, DOPER son essor et les stratégies;

  • CONSOLIDER et SÉCURISER les facteurs clés succès pour RENFORCER la VA.

Vous l'avez compris, une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences vous permettra d'augmenter les performances à court, moyen et long termes.

  • pourquoi gpec